bwin必赢召开2018年度教代会暨年度总结大会
2019年1月18日下午，我院教职工大会于学武楼C401举行。学院党委书记王康平、常务副院长尤延铖、副院长兰维瑶、党委副书记郑镇锋出席会议，会议由学院工会主席叶军君主持。
尤延铖首先向大家作了2018年总结汇报及2019年工作规划。他从教书育人、学生工作、人才队伍、“双一流”建设、科学研究、行业影响等六个方面对2018年度全院工作进行了阐述。在教书育人方面，我院于2018年5月完成学位授权点合格评估；鼓励各专业积极进行工程教育认证工作；尤延铖、卿新林分别获评航空航天类、仪器仪表类全国专业教学指导委员会成员；加强了对教学质量的管理，推动青年教师的教学技能提升；加强了教学质量改革、健全了部分规章制度。在学生工作方面，我院获评厦门大学2018年度学生工作先进单位、2018年度学生工作特色单位，在加强学风建设、科创育人等方面持续推进。在人才队伍方面，本年度全职高层次人才引培9人、新入职教职工9人，制定了《学院专任教师岗位绩效考核评价实施细则（试行）》和《学院工程、实验等系列专业技术岗位绩效考核评价实施细则（试行）》等条例，并积极加强南强青年学者论坛，邀请了15位国内外青年人才来校交流报告。在“双一流”建设方面，教育部审核通过厦门大学“双一流”建设规划，bwin必赢研究方向列入材料与智能制造学科群; 3月完成学院的主体搬迁工作，暑假完成本部教学实验室搬迁及调整工作。在科学研究方面，2018年学院到位科研经费6012.82万元，同比增长39%。在行业影响方面，2018年学院积极承办第九届亚洲推进与动力联合会议、IEEE/CSAA制导、导航与控制学术会议等各类行业学术会议，促进各类合作交流单位来访。
总结之后，尤延铖从发展思路、人才精确引培、科研组织策划、工作条件提升四个方面提出了学院2019年度的工作重点。在发展思路方面，学院未来发展的中长期目标和建设目标进行讨论，同时将梳理、简化各类工作制度；在人才精确引培方面，奖励人才引进工作，在人才体系建设上将实行团队考核，同时进一步完善聘期考核体系；在科研组织策划方面，将进一步统筹科研项目的申报与帮扶；在工作条件提升方面，学院将进一步完善学院大楼的环境提升与文化建设工作、加强实验室安全规范检查，切实提高部分实验设备的共享程度等。
郑镇锋做财务工作报告。他就我院财务经费整体划拨使用情况进行了详细地数据分析，同时提出在2018年度仍有较多经费结余的情况下如何在2019年更好使用各项经费以及报账时的注意事项等内容。
最后，王康平作总结发言。他对大家一年的辛勤工作表示肯定及感谢。他指出，2019年他将与学院所有师生一起努力，在青年教师培养、学院发展方向方面狠下功夫，抓住行业发展时机，争取更好平台，共同实现学院的跨越式发展。
